به نقل از «دانا»

از عشق به بیماران تا شیفت‌های کاری سنگین/ حقوق پرستاران کفاف زندگی را نمی‌دهد

تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۷۷۴۳

با وجود نامگذاری یک روز به نام پرستاران و آگاهی به وظایف سخت آنها اما هنوز هم مشکلات این قشر حل نشده است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آناج: نهم آذرماه مصادف با روز ولادت حضرت زینب(س) روز پرستار نامگذاری شده است؛ روزی که در سال ما را به یاد فداکاری‌های عمه سادات در کربلا و وقایع بعد از عاشورا و از جان گذشتگی پرستاران کشورمان به ویژه در روزهای سختی کرونایی می اندازد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

شاید اگر ویروس منحوسی به نام کروناویروس جهان را در بر نمی‌گرفت ما هیچوقت به زحمات پرستارانی که شبانه روز و بدون ترس از جانشان در حال مراقبت از بیماران بودند، فکر نمی‌کردیم. پرستارانی که تعدادی از همکارانشان را در روزهای سخت کرونایی از دست دادند اما خم به ابرو نیاوردند. اما این پرستاران مشکلاتی دارند که در این سالها حل نشده و گلایه آنان را به همراه داشته است.

هاشمی، یکی از فارغ التحصیلان رشته پرستاری است که دو سالی است در یکی از بیمارستان‌های تبریز مشغول خدمت است. وی در گفت‌وگو با آناج در خصوص مشکلات پرستاران توضیح می‌دهد: اگر بخواهیم در مورد مشکلات پرستاران حرف بزنیم یک مثنوی هفتاد من می‌شود اما متاسفانه گوش شنوایی برای آن نیست.

وی ادامه می‌دهد: برخلاف تصور مردم پرستاران درآمد بالایی ندارند و کارانه‌ای که دریافت می‌کنند در مقابل خطرات و شیفت‌های طولانی مبلغ ناچیزی است که بسیاری اوقات از گفتن آن خجالت می‌کشم ما به عشق مردم کار می‌کنیم نه پول چون حقوق پرستاران کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد.

این پرستار جوان با اشاره به نبود امنیت شغلی پرستاران می‌گوید: بسیاری از همکلاسی‌های من به دنبال این هستند که چندسالی در ایران سابقه کار برای خودشان درست کنند و بعد به دنبال مهاجرت هستند. اگر مشکلاتی مانند دریافتی پایین و مشکلات استخدامی نبود چرا باید کسی به مهاجرت فکر می‌کرد؟ متاسفانه مسئولان برای حل این مشکلات تلاشی نمی‌کنند.

وی در خصوص مشکلات استخدامی پرستاران عنوان می‌کند: پرستاران در روزهای سخت کرونا که کسی حاضر نبود نزدیک بیمارستان شود دست از کار نکشیدند اما امنیت شغلی آنها همیشه با خطر مواجه بوده و بیشتر پرستاران به صورت قراردادی مشغول کار هستند که همین موضوع انگیزه پرستاران را کم می‌کند.

این پرستار جوان در خصوص شیفت‌های کاری سنگین می‌گوید: کمبود پرستار در تمام بیمارستان‌های ما مشهود است و همین مساله باعث شده تا شیفت‌های کاری بسیار طولانی‌تر و سخت‌تر باشد که همین موضوع از نظر جسمی و روحی پرستاران را فرسوده می‌کند.

گمتر از یک ماه قبل هم رئیس کل سازمان نظام پرستاری در نامه‌ای به رئیس جمهور خواستار پیگیری مشکلات پرستاران توسط رئیس جمهور شد تا وضعیت این فرشتگان سفیدپوش رو به بهبود رود.

امروز در مجلس هم تذکرات پیرامون مشکلات پرستاران داغ بود و برخی از نمایندگان با اشاره به این به بیان برخی مسائل پرداختند.

مجتبی یوسفی نماینده مردم اهواز خواستار اجرای نظام تعرفه گذاری پرستاران و توجه به معیشت پرستاران شد و گفت: مساله حائز اهمیت توجه به معیشت پرستاران است، چندین سال است که بر اجرای نظام تعرفه گذاری پرستاران تاکید می‌شود اما به نتیجه‌ای نرسیده است. امروز با چندین نوع قرارداد پرستاری از طرحی گرفته تا پیمانی و شرکتی مواجه هستیم که انتظار می‌رود این رویه اصلاح شود.

همچنین فاطمه محمدبیگی عضو کمیسیون بهداشت و درمان تاکید کرد: به لطف خدا امسال بعد از بیش از ۱۶ سال تعرفه نظام پرستاری اجرایی شد و ۱۲۰۰ میلیارد تومان از ۵۰۰۰ میلیارد تومان پرداخت شد که امیدوارم این هدیه روز پرستار جامعه مدافعان سلامت باشد.

در تذکری دیگر شیوا قاسمی پور نماینده مریوان بر لزوم توجه به وضعیت پرستاران تاکید کرد و افزود: وزارت بهداشت نسبت به تبدیل وضعیت پرستاران فاقد سهمیه، استخدام‌ها و پرداخت معوقات از سوی وزارت بهداشت اقدام کرده و به داد این سنگربانان برسد که دردهای خود را مخفی می کنند.

حال باید دید که آیا در ماه‌های آتی برای حل مشکل پیشگامان عرصه سلامت قدم‌های واقعی برداشته خواهد شد یا تغییری در اوضاع دور از ذهن خواهد بود.

انتهای پیام/

منبع: دانا

کلیدواژه: مشکلات پرستاران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۷۷۴۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فعالیت ۲۳۰۰۰۰ پرستار در ایران/ ۷۵ درصد پرستاران زن هستند

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه ۷۵ درصد پرستاران ایرانی را بانوان و ۲۵ درصد را آقایان تشکیل می‌دهند، گفت: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری ۲۳۰ هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند. - اخبار اجتماعی -

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در دومین روز از مراسم هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور در مشهد مقدس، با بیان اینکه کمبود پرستار یک‌ مسئله جهانی است، اظهار کرد: در جهان 28 میلیون نفر کادر پرستاری داریم اما نیاز جهان 34 میلیون نفر است یعنی با کمبود 6 میلیون پرستار در جهان مواجه هستیم؛ از این رو سازمان جهانی بهداشت تاکید دارد که گسترش خدمات سلامت از حوزه پرستاری تعمیق بیشتری پیدا کند تا عدالت در سلامت، محقق شود.

وی افزود: عدالت در سلامت در سرفصل‌های وزارت بهداشت نیز قرار گرفته است؛ این عبارت به معنای دسترسی آسان و ارزن مردم به خدمات باکیفیت و ایمن است.

عبادی درباره آمار پرستاران فعال در کشور تصریح کرد: در حوزه درمان و مراقبت گروه پرستاری 230 هزار نفر در مراکز درمانی فعال هستند و این عدد در بین جمعیت 550 هزار نفری کارکنان وزارت بهداشت قابل توجه است و بنابراین پرستاران می‌توانند در سنجه‌های مختلف نظام سلامت اثرگذار باشند و رضایت آنها نیز به رضایت گیرندگان خدمت منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه جمعیت پرستاران به لحاظ تعداد بعد از جمعیت معلمان در آموزش و پرورش دومین رتبه را در کشور دارد، بیان کرد: براساس فرمایشات رهبر معظم انقلاب، بی توجهی به پرستاری بی توجهی به سلامت جامعه است و این موضوع نگاه ما به پرستاری را ویژه‌تر می‌کند و دغدغه ما در رابطه با سلامت مردم را افزایش می‌دهد. از سوی دیگر پرستاران نقش های متنوعی در نظام سلامت ایفا می کنند و با توجه به اینکه تا 30 سال آینده یک چهارم جمعیت سالمند می‌شوند جایگاه آن‌ها در نظام سلامت باید ارتقا یابد‌.

درخواست جذب سالانه 15000 نیروی پرستاری

عبادی با اشاره به اینکه در رشته‌های گروه پرستاری شامل اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی سالانه 15 هزار نفر تربیت می‌شوند، خاطرنشان کرد: همچنین 13 رشته کارشناسی ارشد پرستاری داریم که شامل مراقبت‌های ویژه کودکان و نوزادان، اورژانس، بزرگسالان، سلامت جامعه، روان پرستاری و ‌.. است. 

وی با اشاره به نقش پررنگ بانوان در شغل پرستاری بیان کرد: در دنیا 90 درصد پرستاران را بانوان و 10 درصد را مردان تشکیل می‌دهند اما در کشور ما پذیرش دانشجویان آقا افزایش یافته و 75 درصد پرستاران بانوان و 25 درصد آقایان هستند. جمعیت بزرگ بانوان در این حرفه نشان از تاثیرگذاری زنان در اجتماع دارد و نیاز به توجه خاص به این گروه را بیشتر می‌کند زیرا ماهیت پرستاری سخت است و شیفت‌های غیرمتعارف در آن وجود دارد و خدمت پرستاری یک لحظه نیز قابل متوقف شدن نیست.

وی ادامه داد: میانگین سهم سلامت از درآمد ناخالص داخلی در اکثر کشورهای جهان 8 درصد است، این شاخص در برخی کشورهای پیشرفته به 11 درصد نیز می‌رسد اما در کشور ما 3 تا 5 درصد بوده است. در دوره کرونا که نگاه ویژه‌ای به حوزه سلامت شد این عدد افزایش پیدا کرد و اکنون به 3 تا 4 درصد از سهم تولید ناخالص ملی رسیده است.

وی با بیان این‌که انسان سالم محور توسعه پایدار است، تصریح کرد: حوزه سلامت در توسعه هر کشوری اهمیت دارد. در صد سال گذشته نگرانی جامعه بشریت محدود به سلامت جسمانی بود اما بعد از توسعه فناوری‌ها و سرعت بیش از حد زندگی روزمره، به تدریج موضوع سلامت روان، سلامت اجتماعی و معنوی نیز مورد توجه قرار گرفتند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه در دسترس بودن و ارزان بودن خدمت موانعی دارد، گفت: یکی از رویکردهایی که کشورها به کار گرفته‌اند استفاده از نیروهای چندکاره است. پرستاران این قابلیت را دارند که بر اساس برنامه‌های درسی‌شان در حوزه‌های پیشگیری، ارتقای سلامت، مراقبت و درمان و توانبخشی مشارکت کنند. برای مثال در کشورهای حوزه اسکاندیناوی اولین مراجعه مردم به پرستاران و مراقبین سلامت است و برآوردها نشان داده 85 درصد خدمات اولیه سلامت توسط این نیروها قابل انجام است.

وی با بیان اینکه در توازن نیروی انسانی و به کارگیری نیروی انسانی نیاز به بازنگری داریم، تاکید کرد: ظرفیتی که به طور خاص و عام در پرستاری ایران وجود دارد می‌تواند بسیاری از خلاهای مراقبتی را پوشش دهد.

انتهای پیام/